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據安徽商報消息，9月1日起，合肥市正式實施《勞動保障誠信紅黑名單公佈暫行辦法》。用人單位或個人因遵守勞動保障法律、法規和規章受到表彰將上“紅名單”，用人單位或個人因嚴重違反勞動保障法律、法規和規章，被人社部門、人民法院及其他單位依法處理將上失信“黑名單”。紅黑名單將向社會公佈，首次公佈期限一般為1年，最長不超過2年。
據悉，該辦法是為瞭促進用人單位依法用工，樹立誠實守信形象，懲戒嚴重失信行為，維護用人單位和勞動者的合法權益。其中，用人單位或個人被記入“黑名單”共有11條行為，包括：違反禁止使用童工規定的；強迫勞動性質惡劣的；連續拖欠勞動者工資2個月以上或者1年內累計拖欠達3個月以上的；因拒不支付勞動報酬被移送公安機關立案追究刑事責任的；未按規定登記、申報、繳納社會保險費，且拒不改正的；騙取社會保險待遇或社會保險基金支出的；因違反勞動保障法律法規，導致集體上訪、停工、圍堵黨政機關、危及生命財產安全、危害生產生活秩序等嚴重不良社會影響事件或者造成其他嚴重後果的；無理抗拒、阻撓人社部門實施勞動保障監察或者隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據的；欠薪逃匿的；職業介紹機構、職業技能培訓機構、職業技能考核鑒定機構和勞務派遣機構嚴重違反國傢有關規定，被依法吊銷許可證的；其他嚴重侵害勞動者合法權益的行為。
合肥市還將建立守信聯合激勵和失信聯合懲戒的工作機制，對被列入“黑名單”的用人單位或個人，由有關部門在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、履約擔保、資質審核、融資貸款、市場準入、評選表彰等方面依法依規予以限制。
為誠信點贊！經營兩月一分沒少
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6月20日，中宣部、最高人民法院在江西南昌召開“推進誠信建設制度化 培育踐行核心價值觀”現場交流會，強調要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是關於社會主義核心價值觀建設的重要論述，著力增強全體公民的誠信意識，著力解決誠信方面的突出問題，著力推進誠信建設制度化、規范化、長效化，形成誠信光榮、失信可恥的社會氛圍。
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